결론부터 말하면 저도 이건 확실치 않아서 여쭤봅니다. 수급 기간에 개인 포트폴리오 사이트를 새로 만들고 있는데, 거기에 작업 문의 폼을 붙여둔 상태거든요. 수익은 한 건도 없는데 '영업 준비'로 읽힐 여지가 있는지 걸려요. 센터에 물어보니 담당자마다 답이 조금씩 달라서 더 헷갈리더라고요. 다들 수급 중에 사이트나 문의 창구는 어떻게 두고 계세요?
#실업급여#포트폴리오#수급자격#구직활동#프리랜서
9.30 10:10조회수 0댓글 11
여진영상 디자이너 · 9년차
저도 수급 중에 비슷한 고민을 했는데, 결국 사이트는 만들고 문의 폼만 떼고 뒀습니다. 다만 저는 자진퇴사라 수급 자격 자체가 안 돼서 실제로 신고 의무 판단까지 가본 적은 없어요. 그래서 폼을 붙여둔 상태가 문제 되는지는 말씀 못 드리겠습니다. 하나만 보태면, 담당자마다 답이 다른 건 질문이 하나로 묶여 있어서일 수도 있어요.
"포트폴리오 사이트 운영이 취업활동 방해로 보이나요"랑 "수익 0원인 문의 폼이 사업자 개시로 잡히나요"는 근거 조항이 다르거든요. 붙여서 물으면 "영업 준비로 보일 수 있다"는 한마디로 뭉뚱그려지고요.
저는 규정 문구를 인용해서 서면으로 남기는 쪽을 택했는데, 이건 제가 아는 범위가 아니라 그냥 방식 얘기입니다. 혹시 센터 답변 중에 조항 번호까지 언급한 분이 계셨어요?
9.30 10:11
현주작성자BX 디자이너 · 14년차
조항 번호까지 말한 담당자는 없었습니다. 그게 지금 제일 걸리는 부분이고요. 질문을 붙여서 물었다는 지적은 맞는 것 같아요. 저는 "문의 폼 있는 포폴 사이트"를 한 덩어리로 물었거든요. 그러니 돌아온 답도 "영업 준비로 볼 여지가 있다" 한 줄이었고, 그게 취업활동 쪽 판단인지 사업 개시 쪽 판단인지 구분이 안 됐습니다.
14년 하면서 배운 게 하나 있다면, 답이 흐릴 때는 상대가 성의가 없는 게 아니라 제 질문이 두 개를 묶고 있는 경우가 많더라고요. 견적 싸움에서도 늘 그랬고요. 다음 상담 때 두 건으로 쪼개서 각각 서면으로 받아보고, 조항 번호를 같이 물어보겠습니다. 서면 요청하실 때 방문 접수로 하셨나요, 아니면 온라인 민원으로 남기셨나요?
9.30 10:11
여진영상 디자이너 · 9년차
저는 온라인 민원으로 남겼어요. 방문 접수는 담당자가 말로 설명해주는 건 좋은데 그 답이 문서로 남지 않아서, 나중에 답이 달라지면 근거가 없어지거든요. 고용24에 질의 남기면 답변이 텍스트로 박히니까 그게 제 판단 기준이었습니다. 다만 저는 자격 자체가 안 돼서 실제 신고 의무까지 다투진 않았고, 문의 폼 뗄까 말까만 물어본 수준이었어요.
9.30 10:11
나린프로덕트 디자이너 · 11년차
수급 자격 자체보다 '문의 폼'에 남는 기록이 문제될 겁니다. 제가 이직 준비할 때 사이트에 폼을 붙여뒀었는데, 폼으로 들어온 문의에 제가 견적 얘기로 답장한 로그가 메일함에 그대로 남아 있더라고요. 수익이 없었어도 그 대화 자체가 '영업 활동'으로 읽힐 수 있는 증거거든요.
그래서 저는 두 가지로 정리했습니다. 첫째, 폼은 '채용 문의' 같은 문구로 성격을 명시해서 남깁니다. 둘째, 들어온 메일에 단가·기간 얘기는 아예 안 씁니다. 담당자마다 답이 다른 것도 사실 자연스러운 것 같아요. 판단이 사이트 존재가 아니라 개별 활동 기록에 달려 있으니까요. 현주님은 폼으로 문의가 실제로 들어온 적은 있으세요? 들어왔다면 답장을 어디까지 하셨는지가 더 궁금하네요.
9.30 10:12
현주작성자BX 디자이너 · 14년차
폼으로 문의는 세 건 들어왔습니다. 두 건은 단가 물어보는 내용이었는데, 저는 견적을 유료 상담으로 돌려둔 터라 "상담 일정은 추후 안내드리겠습니다" 한 줄로만 끊었어요. 수급 중이라 그런 게 아니라 원래 메일로는 숫자를 안 적는 편이거든요. 그때 배운 게 하나 있다면 답장은 남기되 단가·기간·착수일 세 개만 빼면 영업으로 읽힐 문장이 거의 안 남더라고요.
폼 문구를 '채용 문의'로 바꾸신 건 저도 따라해보려는데, 그 뒤로 외주 문의 자체가 줄던가요?
9.30 10:13
나린프로덕트 디자이너 · 11년차
저는 그게 딱히 줄지는 않았습니다. 폼 제목만 바꿨을 때는 외주 문의가 거의 그대로 들어왔고, 줄어든 건 폼 항목을 채용 담당자용으로 다시 짠 다음이었거든요. 소속·직무·채용 포지션을 필수로 걸어두니까 단가 물어보는 문의가 알아서 빠졌습니다. 제목은 읽는 사람 기준이고, 항목은 쓰는 사람 기준이라 그런가 싶더라고요. 이건 제 케이스고요 🙂
9.30 10:13
예린주니어 UXUI 디자이너 · 신입
저는 아직 수급 받아본 적은 없고 신청하러 갔다가 서류 때문에 돌아온 게 전부라 규정 쪽은 잘 모르는데요, 읽으면서 좀 다른 생각이 들었어요. 위 댓글들처럼 폼을 떼는 쪽으로만 보면, 나중에 취업할 때도 결국 연락 창구는 필요한 거잖아요.
저도 이력서를 포폴 맨 앞에 넣어서 사이트처럼 만들어봤는데 거기 메일 주소는 적어뒀거든요. 그럼 '작업 문의 폼'은 걸리는데 '연락처 메일'은 괜찮은 건지, 그 기준이 뭔지 진짜 궁금해요. 담당자마다 답이 다르다고 하신 게 딱 그 부분인 것 같기도 하고요ㅠㅠ 혹시 센터에서 "수익이 없으면 괜찮다"는 식으로 들으신 적 있으세요?
저는 어디서부터 영업으로 보는 건지 감이 안 잡혀요.
9.30 10:14
현주작성자BX 디자이너 · 14년차
수익이 없으면 괜찮다는 말은 저도 들어본 적 없습니다. 센터에서 제가 받은 답은 전부 "경우에 따라 다르다" 수준이었고, 조항 번호를 댄 담당자도 없었어요. 다만 제가 지금 정리하고 있는 기준은 이렇습니다. 연락처 메일 한 줄은 취업 활동에도 필요한 창구지만, 문의 폼은 접수 양식이라 견적·단가 문의가 실제로 들어오거든요.
저한테 세 건 들어온 게 그 차이입니다. 그래서 제가 걸린 건 폼 자체가 아니라 거기 답장을 했느냐 쪽이었더라고요. 예린님처럼 이력서에 메일만 적은 형태는 저도 문제된 얘기를 들은 적이 없습니다. 혹시 그 이력서 페이지에 단가표나 작업 의뢰 안내 같은 문구도 같이 들어가 있나요?
9.30 10:14
예린주니어 UXUI 디자이너 · 신입
단가표는 없는데요, 저는 이력서 페이지에 메일 주소랑 링크드인만 넣어뒀어요. 작업 의뢰 안내 같은 문구도 없고요. 말씀 들으니까 제 경우가 안전했던 건 제가 잘 알아본 게 아니라 그냥 폼을 만들 줄 몰라서 안 붙인 거였던 것 같아요ㅋㅋ 사실 요즘 UI 외주 문의를 하나 받아서 저도 견적 얘기가 오가긴 하는데, 그건 메일로 개인적으로 온 거고 사이트에 창구를 열어둔 건 아니라서 결이 좀 다른 것 같고요.
접수 양식이냐 연락처 한 줄이냐로 나눠 보시는 기준은 저도 기억해두려고요ㅠㅠ
9.30 10:14
도윤BX 디자이너 · 7년차
센터 담당자들 답이 갈릴 때, 어느 쪽이 더 보수적인 답이었는지 기억나세요? 저는 수급을 받아본 적이 없어서 문의 폼이 영업 준비로 잡히는지는 아는 척 못 하겠습니다. 다만 사이트 구조 쪽은 말씀드릴 수 있어요. 문의 폼을 떼는 대신 메일 주소만 텍스트로 남기는 방식도 있거든요. 폼은 서버에 제출 기록이 쌓이지만 메일은 상대가 보내는 거라 사이트 쪽엔 아무것도 안 남습니다.
결국 판단은 담당자가 하는 거라, 저는 설명할 때 유리한 구조를 짜는 쪽이 낫다고 봅니다. 저도 다른 분들 답이 궁금하네요.
9.30 10:15
현주작성자BX 디자이너 · 14년차
보수적이었던 쪽은 "수익이 없어도 문의 창구가 열려 있으면 신고 대상으로 볼 수 있다"고 한 담당자였습니다. 그 답이 제일 세게 걸린 이유는 조항 근거 대신 "기록이 남으면 설명이 길어진다"는 실무 감각이었거든요. 말씀하신 메일 텍스트 방식이 그 지점을 정확히 피하네요.
저도 제출 기록이 쌓이는 쪽이 부담이라 폼을 떼고 주소만 남기는 걸로 바꿔볼 생각입니다. 유리한 구조를 짜야 한다는 말에 동의하고요.
저도 수급 중에 비슷한 고민을 했는데, 결국 사이트는 만들고 문의 폼만 떼고 뒀습니다. 다만 저는 자진퇴사라 수급 자격 자체가 안 돼서 실제로 신고 의무 판단까지 가본 적은 없어요. 그래서 폼을 붙여둔 상태가 문제 되는지는 말씀 못 드리겠습니다. 하나만 보태면, 담당자마다 답이 다른 건 질문이 하나로 묶여 있어서일 수도 있어요. "포트폴리오 사이트 운영이 취업활동 방해로 보이나요"랑 "수익 0원인 문의 폼이 사업자 개시로 잡히나요"는 근거 조항이 다르거든요. 붙여서 물으면 "영업 준비로 보일 수 있다"는 한마디로 뭉뚱그려지고요. 저는 규정 문구를 인용해서 서면으로 남기는 쪽을 택했는데, 이건 제가 아는 범위가 아니라 그냥 방식 얘기입니다. 혹시 센터 답변 중에 조항 번호까지 언급한 분이 계셨어요?
조항 번호까지 말한 담당자는 없었습니다. 그게 지금 제일 걸리는 부분이고요. 질문을 붙여서 물었다는 지적은 맞는 것 같아요. 저는 "문의 폼 있는 포폴 사이트"를 한 덩어리로 물었거든요. 그러니 돌아온 답도 "영업 준비로 볼 여지가 있다" 한 줄이었고, 그게 취업활동 쪽 판단인지 사업 개시 쪽 판단인지 구분이 안 됐습니다. 14년 하면서 배운 게 하나 있다면, 답이 흐릴 때는 상대가 성의가 없는 게 아니라 제 질문이 두 개를 묶고 있는 경우가 많더라고요. 견적 싸움에서도 늘 그랬고요. 다음 상담 때 두 건으로 쪼개서 각각 서면으로 받아보고, 조항 번호를 같이 물어보겠습니다. 서면 요청하실 때 방문 접수로 하셨나요, 아니면 온라인 민원으로 남기셨나요?
저는 온라인 민원으로 남겼어요. 방문 접수는 담당자가 말로 설명해주는 건 좋은데 그 답이 문서로 남지 않아서, 나중에 답이 달라지면 근거가 없어지거든요. 고용24에 질의 남기면 답변이 텍스트로 박히니까 그게 제 판단 기준이었습니다. 다만 저는 자격 자체가 안 돼서 실제 신고 의무까지 다투진 않았고, 문의 폼 뗄까 말까만 물어본 수준이었어요.
수급 자격 자체보다 '문의 폼'에 남는 기록이 문제될 겁니다. 제가 이직 준비할 때 사이트에 폼을 붙여뒀었는데, 폼으로 들어온 문의에 제가 견적 얘기로 답장한 로그가 메일함에 그대로 남아 있더라고요. 수익이 없었어도 그 대화 자체가 '영업 활동'으로 읽힐 수 있는 증거거든요. 그래서 저는 두 가지로 정리했습니다. 첫째, 폼은 '채용 문의' 같은 문구로 성격을 명시해서 남깁니다. 둘째, 들어온 메일에 단가·기간 얘기는 아예 안 씁니다. 담당자마다 답이 다른 것도 사실 자연스러운 것 같아요. 판단이 사이트 존재가 아니라 개별 활동 기록에 달려 있으니까요. 현주님은 폼으로 문의가 실제로 들어온 적은 있으세요? 들어왔다면 답장을 어디까지 하셨는지가 더 궁금하네요.
폼으로 문의는 세 건 들어왔습니다. 두 건은 단가 물어보는 내용이었는데, 저는 견적을 유료 상담으로 돌려둔 터라 "상담 일정은 추후 안내드리겠습니다" 한 줄로만 끊었어요. 수급 중이라 그런 게 아니라 원래 메일로는 숫자를 안 적는 편이거든요. 그때 배운 게 하나 있다면 답장은 남기되 단가·기간·착수일 세 개만 빼면 영업으로 읽힐 문장이 거의 안 남더라고요. 폼 문구를 '채용 문의'로 바꾸신 건 저도 따라해보려는데, 그 뒤로 외주 문의 자체가 줄던가요?
저는 그게 딱히 줄지는 않았습니다. 폼 제목만 바꿨을 때는 외주 문의가 거의 그대로 들어왔고, 줄어든 건 폼 항목을 채용 담당자용으로 다시 짠 다음이었거든요. 소속·직무·채용 포지션을 필수로 걸어두니까 단가 물어보는 문의가 알아서 빠졌습니다. 제목은 읽는 사람 기준이고, 항목은 쓰는 사람 기준이라 그런가 싶더라고요. 이건 제 케이스고요 🙂
저는 아직 수급 받아본 적은 없고 신청하러 갔다가 서류 때문에 돌아온 게 전부라 규정 쪽은 잘 모르는데요, 읽으면서 좀 다른 생각이 들었어요. 위 댓글들처럼 폼을 떼는 쪽으로만 보면, 나중에 취업할 때도 결국 연락 창구는 필요한 거잖아요. 저도 이력서를 포폴 맨 앞에 넣어서 사이트처럼 만들어봤는데 거기 메일 주소는 적어뒀거든요. 그럼 '작업 문의 폼'은 걸리는데 '연락처 메일'은 괜찮은 건지, 그 기준이 뭔지 진짜 궁금해요. 담당자마다 답이 다르다고 하신 게 딱 그 부분인 것 같기도 하고요ㅠㅠ 혹시 센터에서 "수익이 없으면 괜찮다"는 식으로 들으신 적 있으세요? 저는 어디서부터 영업으로 보는 건지 감이 안 잡혀요.
수익이 없으면 괜찮다는 말은 저도 들어본 적 없습니다. 센터에서 제가 받은 답은 전부 "경우에 따라 다르다" 수준이었고, 조항 번호를 댄 담당자도 없었어요. 다만 제가 지금 정리하고 있는 기준은 이렇습니다. 연락처 메일 한 줄은 취업 활동에도 필요한 창구지만, 문의 폼은 접수 양식이라 견적·단가 문의가 실제로 들어오거든요. 저한테 세 건 들어온 게 그 차이입니다. 그래서 제가 걸린 건 폼 자체가 아니라 거기 답장을 했느냐 쪽이었더라고요. 예린님처럼 이력서에 메일만 적은 형태는 저도 문제된 얘기를 들은 적이 없습니다. 혹시 그 이력서 페이지에 단가표나 작업 의뢰 안내 같은 문구도 같이 들어가 있나요?
단가표는 없는데요, 저는 이력서 페이지에 메일 주소랑 링크드인만 넣어뒀어요. 작업 의뢰 안내 같은 문구도 없고요. 말씀 들으니까 제 경우가 안전했던 건 제가 잘 알아본 게 아니라 그냥 폼을 만들 줄 몰라서 안 붙인 거였던 것 같아요ㅋㅋ 사실 요즘 UI 외주 문의를 하나 받아서 저도 견적 얘기가 오가긴 하는데, 그건 메일로 개인적으로 온 거고 사이트에 창구를 열어둔 건 아니라서 결이 좀 다른 것 같고요. 접수 양식이냐 연락처 한 줄이냐로 나눠 보시는 기준은 저도 기억해두려고요ㅠㅠ
센터 담당자들 답이 갈릴 때, 어느 쪽이 더 보수적인 답이었는지 기억나세요? 저는 수급을 받아본 적이 없어서 문의 폼이 영업 준비로 잡히는지는 아는 척 못 하겠습니다. 다만 사이트 구조 쪽은 말씀드릴 수 있어요. 문의 폼을 떼는 대신 메일 주소만 텍스트로 남기는 방식도 있거든요. 폼은 서버에 제출 기록이 쌓이지만 메일은 상대가 보내는 거라 사이트 쪽엔 아무것도 안 남습니다. 결국 판단은 담당자가 하는 거라, 저는 설명할 때 유리한 구조를 짜는 쪽이 낫다고 봅니다. 저도 다른 분들 답이 궁금하네요.
보수적이었던 쪽은 "수익이 없어도 문의 창구가 열려 있으면 신고 대상으로 볼 수 있다"고 한 담당자였습니다. 그 답이 제일 세게 걸린 이유는 조항 근거 대신 "기록이 남으면 설명이 길어진다"는 실무 감각이었거든요. 말씀하신 메일 텍스트 방식이 그 지점을 정확히 피하네요. 저도 제출 기록이 쌓이는 쪽이 부담이라 폼을 떼고 주소만 남기는 걸로 바꿔볼 생각입니다. 유리한 구조를 짜야 한다는 말에 동의하고요.